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當(dāng)大廠在婦女節(jié)瘋狂“求生”時(shí)，青島獵頭在卷什么？

來源：小編

發(fā)布時(shí)間： 2025-03-07 13:09:28

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億獵女獵頭集體吐槽：別叫我女神，請叫我“Offer焊工”

大廠翻車實(shí)錄：婦女節(jié)文案的100種“作死姿勢

全網(wǎng)都在教老板們?nèi)绾巍罢_”過婦女節(jié)：送花被罵“形式主義”，放假被嘲“反向加班”，夸“女神”被懟“粉色濾鏡”……
億獵觀點(diǎn)：

億獵獵頭青島總部（70%女性顧問組成的神秘組織）表示：這題其實(shí)超簡單！
職場女性要的不是“彩虹屁”，而是“不演戲”的尊重。
比如——把她們當(dāng)“人”看，而不是“女神”“女王”“女漢子”人設(shè)NPC。

當(dāng)企業(yè)把婦女節(jié)過成“感動(dòng)中國頒獎(jiǎng)禮”，
不如學(xué)學(xué)青島景區(qū)——簡單粗暴發(fā)福利：
嶗山免費(fèi)爬！奧帆免費(fèi)拍！（畢竟爬山比聽老板尬夸解壓多了）

職場女性要的不是“女神”標(biāo)簽，而是平等的晉升機(jī)會(huì)、合理的薪酬體系、不被定義的能力認(rèn)可——這才是億獵70%女性獵頭顧問的節(jié)日心聲。

用專業(yè)實(shí)力“打直球”

女獵頭優(yōu)勢：

同理心MAX：候選人說“想平衡家庭”，我們能聽懂“需要彈性工作制”。

細(xì)節(jié)控：從簡歷措辭到薪資談判，精準(zhǔn)拿捏每0.1%的匹配度。

抗壓王者：一天面10個(gè)候選人，還能優(yōu)雅回復(fù)客戶100條消息。

稿定設(shè)計(jì)-1.jpg

為什么青島70%女獵頭能拿捏百萬Offer？
因?yàn)樗齻冋莆铡奥殘鲎x心術(shù)”：

反矯情話術(shù)
候選人說“想找份輕松的工作”
女獵頭翻譯： “當(dāng)前公司加班費(fèi)沒給夠，領(lǐng)導(dǎo)PUA，團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗?！?/span>

精準(zhǔn)狙擊套路
客戶說“想招個(gè)能吃苦的女生”

女獵頭反問： “貴司的‘苦’是指凌晨出差，還是背鍋不抱怨？”

硬核福利提案
幫客戶設(shè)計(jì)的婦女節(jié)福利：
“38節(jié)當(dāng)天，所有女員工可屏蔽直屬領(lǐng)導(dǎo)消息3小時(shí)”
（實(shí)踐反饋：比發(fā)口紅點(diǎn)贊率高200%）

關(guān)于年齡：30+不是“職場保質(zhì)期”，是我們手握千萬人才庫的底氣。

關(guān)于平衡：能搞定客戶需求、候選人預(yù)期、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的女性，不需要“平衡術(shù)”人設(shè)。

關(guān)于禮物：比起收到花，我們更想幫客戶送出一份年薪百萬的Offer。

這個(gè)38節(jié)，億獵獵頭女顧問集體申請：
不放假、不收花、不寫詩，
只聊人才戰(zhàn)略，只推百萬Offer，只做專業(yè)的事。
因?yàn)檎嬲淖鹬兀亲屄殘雠宰杂啥x成功。

畢竟，真正的節(jié)日福利是：
讓女性自由選擇穿高跟鞋爬山，或穿運(yùn)動(dòng)鞋談判，
而不用被夸“你好颯”或“你好拼”。

青島億獵獵頭，助力把“她能力”變成“她Offer”
（PS：38節(jié)爬完嶗山記得找我們聊聊崗位，山頂信號滿格！）