為什么你的招聘總在“無(wú)效循環(huán)”?
“招了半年的人,中介推來(lái)的全是湊數(shù)的!”
“獵頭收費(fèi)這么貴,真的能解決我們的高管空缺嗎?”
根據(jù)《2024山東企業(yè)招聘痛點(diǎn)調(diào)研》,73%的HR表示在合作第三方招聘機(jī)構(gòu)時(shí),分不清獵頭與中介的本質(zhì)區(qū)別,導(dǎo)致人才質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、隱性成本激增。本文結(jié)合億獵服務(wù)山東300+企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),用3分鐘講透兩者的核心差異,助你避開(kāi)90%企業(yè)的決策誤區(qū)。
1. 服務(wù)對(duì)象差異
·中介:聚焦基礎(chǔ)崗位(如普工/銷(xiāo)售),批量推送簡(jiǎn)歷
·獵頭:深耕中高端人才(年薪20萬(wàn)+),精準(zhǔn)匹配戰(zhàn)略級(jí)崗位
案例:青島食品生產(chǎn)企業(yè)醬料研發(fā)招聘,中介推薦5人僅1人符合學(xué)歷要求,億獵通過(guò)全國(guó)人才庫(kù)+行業(yè)人脈,2周鎖定3位具備醬料研發(fā)背景候選人。
2. 收費(fèi)模式對(duì)比
類(lèi)型 | 收費(fèi)節(jié)點(diǎn) | 山東市場(chǎng)均價(jià) | 風(fēng)險(xiǎn)系數(shù) |
中介 | 入職即收全款 | 崗位月薪的15%-20% | ★★★★☆ |
獵頭 | 候選人過(guò)保用期付款 | 年薪的20%-25% | ★☆☆☆☆ |
關(guān)鍵提示:警惕中介“預(yù)付費(fèi)陷阱”!某濰坊機(jī)械企業(yè)曾因中介推薦人員3個(gè)月內(nèi)離職,直接損失8.4萬(wàn)服務(wù)費(fèi)。
中介的“三板斧”:
1.在招聘網(wǎng)站批量下載簡(jiǎn)歷
2.未經(jīng)背調(diào)直接推送
3.簽單后服務(wù)終止
獵頭的“全周期護(hù)航”(以?xún)|獵為例):
1.需求診斷:獵頭顧問(wèn)帶隊(duì)實(shí)地調(diào)研,輸出《崗位勝任力模型》
2.定向挖獵:激活食品生產(chǎn)/預(yù)制菜/休閑食品行業(yè)專(zhuān)屬人才庫(kù)
3.5重背調(diào):學(xué)歷驗(yàn)證+前兩任上司訪談+項(xiàng)目成果核驗(yàn)
4.入職護(hù)航:提供候選人融入方案,90天保用期內(nèi)免費(fèi)替換
數(shù)據(jù)說(shuō)話:
? 億獵山東客戶(hù)年度留存率92.3%(行業(yè)平均67.8%)
? 24小時(shí)極速響應(yīng)承諾:緊急崗位首推簡(jiǎn)歷不超過(guò)24小時(shí)
場(chǎng)景1:關(guān)鍵崗位空缺超30天仍未閉環(huán)
→ 隱性成本=崗位年薪×30%(哈佛商學(xué)院研究數(shù)據(jù))
場(chǎng)景2:需要引進(jìn)跨行業(yè)技術(shù)人才
→ 中介無(wú)法突破行業(yè)信息壁壘,億獵通過(guò)AI人才圖譜精準(zhǔn)定位
場(chǎng)景3:涉及商業(yè)機(jī)密崗位招聘
→ 獵頭簽署《保密協(xié)議》+采用匿名推薦機(jī)制,淄博某新材料企業(yè)CEO崗位招聘0信息泄露
1. 地域化優(yōu)勢(shì)
·總部扎根青島,在濟(jì)南/煙臺(tái)/濰坊/淄博崗位交付率超90%
·深度掌握魯企用人偏好:如制造業(yè)重實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、家族企業(yè)看中長(zhǎng)期穩(wěn)定性
2. 行業(yè)化深耕:12年沉淀的垂直領(lǐng)域爆破力
? 食品行業(yè)絕對(duì)王者
·服務(wù)青島啤酒/西王食品/魯花集團(tuán)等龍頭企業(yè),獨(dú)創(chuàng)「爆品團(tuán)隊(duì)復(fù)制模型」
·2024年新增8600+調(diào)味品研發(fā)/冷鏈物流/新零售操盤(pán)手專(zhuān)屬人才庫(kù)
·經(jīng)典案例:助力某鹵制品巨頭3個(gè)月搭建電商突擊隊(duì),雙十一業(yè)績(jī)同比暴漲340%
1.查資質(zhì):認(rèn)準(zhǔn)“人力資源服務(wù)許可證”(可在山東省人社廳官網(wǎng)驗(yàn)證)
2.問(wèn)案例:要求提供同行業(yè)同崗位成功案例
3.測(cè)響應(yīng):故意提出一個(gè)冷門(mén)崗位需求,觀察對(duì)方是否具備快速尋訪能力
立即掃碼咨詢(xún),只需老板30分鐘,即可獲得:獵頭顧問(wèn)面對(duì)面溝通+高管崗位定制化尋獵方案