企業(yè)背景:
某固廢處理設(shè)備企業(yè),工廠位于山東某工業(yè)區(qū),距離市區(qū)2小時(shí)車程。因地理位置偏遠(yuǎn),長(zhǎng)期面臨“銷售招不到、留不住”的困境,年銷售額停滯在5000萬(wàn)。
銷售崗位需頻繁對(duì)接客戶,偏遠(yuǎn)工廠導(dǎo)致候選人拒簽率超80%。 現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)流動(dòng)性高,缺乏系統(tǒng)化培訓(xùn)與晉升機(jī)制。 創(chuàng)始人帶隊(duì)調(diào)研,破局選址困境 創(chuàng)始人毛程實(shí)地走訪后提出:“研發(fā)生產(chǎn)在工廠,銷售財(cái)務(wù)在市中心”。 在青島CBD設(shè)立分部,解決人才通勤與客戶接待難題。 50天極速交付銷售鐵軍 鎖定目標(biāo)人群:有環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的銷售,優(yōu)先居住市區(qū)的候選人。 24小時(shí)推薦12份簡(jiǎn)歷,3天面試,7天到崗2人,50天團(tuán)隊(duì)搭建完畢。 系統(tǒng)化人才管理賦能 搭建銷售培訓(xùn)體系:產(chǎn)品知識(shí)、客戶話術(shù)、行業(yè)趨勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)化課程。 設(shè)計(jì)階梯式提成機(jī)制,激活團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性提升:離職率從50%降至10%。 業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng):6個(gè)月銷售額突破1.2億,客戶復(fù)購(gòu)率提升至85%。 億獵獵頭始終踐行“搭班子、建團(tuán)隊(duì)、系統(tǒng)自轉(zhuǎn)、解放老板”的使命,用人才戰(zhàn)略助力企業(yè)突破地理限制。如果您需要環(huán)?;ば袠I(yè)人才解決方案,立即掃碼咨詢!