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食品企業(yè)找高管：選專注型還是綜合型獵頭？

來(lái)源：小編

發(fā)布時(shí)間： 2025-04-15 09:50:31

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同樣的年薪百萬(wàn)，為什么隔壁老王挖來(lái)的研發(fā)總監(jiān)，半年就做出網(wǎng)紅酸奶？而你招的人連‘代糖合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)’都搞不清？”

在快消品和食品行業(yè)，選錯(cuò)獵頭公司=錯(cuò)過(guò)爆款靈魂人物。那些藏在乳制品配料表里的技術(shù)壁壘、凍干咖啡的供應(yīng)鏈秘密、甚至Z世代零食的抖音起量邏輯——只有真正懂行的獵頭，才能幫你找到“看一眼簡(jiǎn)歷就知道能打”的人。

分類維度	企業(yè)類型	核心考慮因素	推薦獵頭公司類型	案例參考
企業(yè)規(guī)模	大型企業(yè)、跨國(guó)公司	服務(wù)覆蓋范圍、資源網(wǎng)絡(luò)、國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)	全國(guó)性 / 國(guó)際獵頭公司（規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)）	光輝國(guó)際、海德思哲
企業(yè)規(guī)模	中小型企業(yè)、區(qū)域性企業(yè)	服務(wù)貼合度、區(qū)域資源、響應(yīng)速度	區(qū)域性獵頭公司（深耕本地市場(chǎng)）	區(qū)域知名獵頭公司如山東獵頭公司
行業(yè)屬性	快消品、金融、科技等細(xì)分行業(yè)	行業(yè)專業(yè)積累、人才庫(kù)匹配度、成功案例	垂直領(lǐng)域深耕型獵頭公司	快消品：億獵獵頭；獵頭咨詢：云智咨詢
發(fā)展階段	初創(chuàng)期企業(yè)	成本效益、基礎(chǔ)人才匹配效率	性價(jià)比高的獵頭服務(wù)（基礎(chǔ)服務(wù)套餐）	中小型獵頭公司（提供靈活計(jì)費(fèi)模式）
	成長(zhǎng)期企業(yè)	核心崗位匹配精度、行業(yè)人才儲(chǔ)備	中等規(guī)模專業(yè)型獵頭公司	專注某領(lǐng)域的中型獵頭機(jī)構(gòu)
	成熟期企業(yè)	高端人才尋訪能力、戰(zhàn)略咨詢附加值	高端獵頭公司（聚焦高管 / 稀缺人才）	史賓沙、億康先達(dá)

老板自查清單
1.緊急程度：如果要1個(gè)月內(nèi)招到【懂Z世代營(yíng)銷的零食電商總監(jiān)】，選專注型（我們最快記錄是17天交付）

2.稀缺指數(shù)：崗位涉及【益生菌菌株研發(fā)】【鹵制品保鮮技術(shù)】等硬核技能，閉眼選專注型
3.成本考量：同時(shí)招【區(qū)域經(jīng)理+設(shè)計(jì)主管+客服主管】，綜合型性價(jià)比更高

結(jié)論

1.找“爆款推手”→ 找專注快消/食品的獵頭

2.找“多面手團(tuán)隊(duì)”→ 找綜合型獵頭

3.千萬(wàn)警惕：號(hào)稱“什么行業(yè)都能做”的小獵頭公司，很可能用綜合型的價(jià)格，給你專注型的“慢效率”

億獵獵頭聯(lián)系電話：4000861877/15336395631

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