扒开粉嫩小泬的图片,久久99热人妻偷产国产,51精品国产人成在线观看,国产男小鲜肉同志免费

億獵獵頭如何3天鎖定食品質(zhì)量經(jīng)理？看這家企業(yè)如何破解人才困局！

來(lái)源：小編
發(fā)布時(shí)間： 2025-02-20 13:37:50
649
客戶痛點(diǎn)：質(zhì)量經(jīng)理成食品企業(yè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵卡點(diǎn)
2024年，某上市食品企業(yè)因新產(chǎn)線投產(chǎn)急需質(zhì)量經(jīng)理，要求同時(shí)具備HACCP認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)、10年以上肉制品品控背景、英語(yǔ)工作能力。企業(yè)HR通過(guò)傳統(tǒng)招聘渠道耗時(shí)2個(gè)月未果：招聘網(wǎng)站收到127份簡(jiǎn)歷，僅3人通過(guò)初篩；獵聘推薦人選因薪資預(yù)期過(guò)高流失。隨著歐盟出口訂單交付壓力臨近，崗位空缺直接影響3條產(chǎn)線驗(yàn)收進(jìn)度。


稿定設(shè)計(jì)-1.jpg


億獵獵頭的破局策略
行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)精準(zhǔn)匹配
調(diào)取食品行業(yè)專(zhuān)屬人才庫(kù)，篩選近3年參與過(guò)歐盟認(rèn)證項(xiàng)目的候選人，鎖定長(zhǎng)三角區(qū)域23名潛在目標(biāo)。通過(guò)背調(diào)發(fā)現(xiàn)，其中7人近期有職業(yè)變動(dòng)意向。
獨(dú)創(chuàng)三階背調(diào)法
·一階：核查職業(yè)證書(shū)真實(shí)性，淘汰2名學(xué)歷存疑者
·二階：前同事360度訪談，評(píng)估實(shí)際管理能力
·三階：模擬質(zhì)量事故場(chǎng)景測(cè)試，觀察危機(jī)處理能力
薪酬談判博弈模型
針對(duì)目標(biāo)人選現(xiàn)有年薪48萬(wàn)的現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)預(yù)算上限55萬(wàn)，設(shè)計(jì)"固定薪資+質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)"組合方案，最終以52萬(wàn)年薪達(dá)成協(xié)議。
交付成果與客戶反饋
從簽訂合同到人選入職僅用15天，創(chuàng)下該企業(yè)高管崗位最快到崗記錄。新任質(zhì)量經(jīng)理到崗3個(gè)月內(nèi)：
·產(chǎn)品抽檢合格率從92%提升至98.6%
·歐盟審計(jì)整改項(xiàng)減少73%
·建立數(shù)字化質(zhì)量追溯系統(tǒng)
"億獵團(tuán)隊(duì)不僅懂招聘，更懂食品行業(yè)的特殊要求。"該企業(yè)HRD在反饋中強(qiáng)調(diào)，"他們提供的《食品質(zhì)量崗位勝任力模型》已成為我們內(nèi)部晉升的重要參考。"

廣告 合作即享.jpg


為什么選擇億獵獵頭？
1.行業(yè)深耕：食品領(lǐng)域3000+成功案例，覆蓋研發(fā),品牌,市場(chǎng),電商,職能,經(jīng)營(yíng)體系專(zhuān)家
2.定制服務(wù)：提供《崗位人才地圖》《薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析》等增值報(bào)告
3.高效交付：核心崗位平均到崗周期28天，超行業(yè)均值35%

在食品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下，質(zhì)量管控人才已成為企業(yè)生命線。億獵獵頭憑借行業(yè)深度洞察與科學(xué)方法論，持續(xù)為肉制品、調(diào)味料、乳業(yè)、烘焙等龍頭企業(yè)輸送關(guān)鍵人才。如果您正在為以下問(wèn)題困擾：
? 傳統(tǒng)渠道簡(jiǎn)歷質(zhì)量差 ? 高端人才薪酬談判難 ? 崗位需求模糊難量化
歡迎立即致電400-086-1877或15336395631，獲取《食品行業(yè)質(zhì)量人才白皮書(shū)》及定制化招聘方案，讓專(zhuān)業(yè)獵頭團(tuán)隊(duì)為您的企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。


聯(lián)系我們

*
*
*
在線咨詢
咨詢熱線
微信咨詢
回到頂部
24小時(shí)免費(fèi)熱線
400-086-1877