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獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)揭秘：億獵如何用高性價(jià)比服務(wù)，幫企業(yè)搶到頂尖人才？

來源：小編

發(fā)布時(shí)間： 2025-02-19 10:02:32

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企業(yè)招聘高端人才，獵頭服務(wù)是剛需，但動(dòng)輒幾十萬的獵頭費(fèi)用讓人望而卻步。更糟的是，花了大價(jià)錢卻找不到合適的人選，招聘成本和時(shí)間雙重?fù)p失。如何選擇一家性價(jià)比高、收費(fèi)透明的獵頭公司，成為企業(yè)HR最頭疼的問題。

獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)解析

1. 常見收費(fèi)模式：

- 按年薪比例收費(fèi)：行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為候選人年薪的20%-30%，億獵獵頭提供靈活方案，最低可至20%；

- 固定費(fèi)用模式：針對(duì)同質(zhì)類多崗位，按職位難度和招聘周期收取固定費(fèi)用；

- 預(yù)付費(fèi)+成功費(fèi)模式：部分獵頭公司要求預(yù)付定金，億獵獵頭支持“先推薦后付費(fèi)”，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

2. 影響收費(fèi)的因素：

- 崗位稀缺性：食品行業(yè)研發(fā)總監(jiān) vs 普通銷售經(jīng)理，收費(fèi)差異顯著；

- 招聘周期：緊急崗位收費(fèi)較高，億獵獵頭通過人才地圖縮短周期，降低成本；

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億獵獵頭的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與優(yōu)勢(shì)

1. 透明化收費(fèi)： 億獵獵頭提供清晰報(bào)價(jià)單，無隱形收費(fèi)，讓企業(yè)明明白白花錢；

2. 高性價(jià)比服務(wù)：某食品企業(yè)通過億獵獵頭招聘一位年薪100萬的營(yíng)銷總監(jiān)，僅支付23%服務(wù)費(fèi)，遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平；

億獵獵頭在快消品行業(yè)的崗位交付周期平均縮短25%，客戶滿意度達(dá)95%。

3. 風(fēng)險(xiǎn)兜底： 提供90天保證期，候選人離職免費(fèi)替換，確保企業(yè)用人無憂。

企業(yè)選擇獵頭公司的三大避坑指南

1. 警惕低價(jià)陷阱： 低價(jià)獵頭往往缺乏行業(yè)資源，交付質(zhì)量難以保障；

2. 關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)：選擇提供人才地圖、薪酬調(diào)研等增值服務(wù)的獵頭公司，如億獵獵頭；

3. 評(píng)估交付能力：通過成功案例和客戶評(píng)價(jià)，判斷獵頭公司的真實(shí)實(shí)力。

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為什么億獵獵頭是您的最佳選擇？

1. 行業(yè)專注： 億獵獵頭深耕快消品、智能制造、環(huán)保化工行業(yè)，尤其在食品領(lǐng)域表現(xiàn)卓越；

2. 資源豐富：擁有超過100w+行業(yè)核心人才資源，覆蓋研發(fā)、營(yíng)銷、供應(yīng)鏈等關(guān)鍵崗位；

3. 精準(zhǔn)交付： 億獵推薦的簡(jiǎn)歷經(jīng)過3輪嚴(yán)格篩選,簡(jiǎn)歷匹配度高達(dá)98%,HR拿到簡(jiǎn)歷即可面試.

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