為什么快消品招人必須用獵頭?
自己招了3個(gè)月,面了100人,老板卻問:我要的寶潔、聯(lián)合利華背景的人呢?——高端人才早被獵頭“雷達(dá)”鎖定,靠自己刷招聘軟件=大海撈針!快消行業(yè)競爭激烈,尤其是市場、品牌、供應(yīng)鏈等核心崗位,優(yōu)質(zhì)人才往往被獵頭“先下手為強(qiáng)”。想要精準(zhǔn)找到匹配的人才,獵頭是必不可少的“加速器”!
強(qiáng)項(xiàng):寶潔、聯(lián)合利華、瑪氏等巨頭背景人才,專挖市場、銷售、供應(yīng)鏈高管強(qiáng)項(xiàng):專注快消行業(yè)10年+,擅長食品酒水、食品配料、美妝日化等領(lǐng)域必殺技:24小時(shí)極速響應(yīng),深度人才mapping,精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求 【海外收割機(jī)】米高蒲志(Michael Page)強(qiáng)項(xiàng):歐美海歸、跨國公司亞太區(qū)高管,尤其是市場、品牌、數(shù)字化領(lǐng)域強(qiáng)項(xiàng):各類崗位簡歷多,更新快強(qiáng)項(xiàng):年薪20W以下崗位閉眼省預(yù)算!強(qiáng)項(xiàng):國企、央企背景人才強(qiáng)項(xiàng):從互聯(lián)網(wǎng)、科技公司挖數(shù)字化、電商人才轉(zhuǎn)型快消 【海外挖角專家】華德士(Robert Walters)強(qiáng)項(xiàng):日韓、東南亞快消市場人才,尤其是美妝、個(gè)護(hù)領(lǐng)域

省時(shí)間:48小時(shí)出人才mapping報(bào)告 vs 自己刷簡歷3周避風(fēng)險(xiǎn):獵頭背調(diào)能挖到候選人未公開的項(xiàng)目失敗經(jīng)歷控成本:談薪時(shí)用行業(yè)數(shù)據(jù)壓價(jià),避免“高價(jià)低配”說句大實(shí)話:
快消品搶人就像“搶爆款”,手速快+資源野才是王道!用對獵頭,讓招聘從“求人若渴”變“精準(zhǔn)收割”!億獵獵頭作為快消行業(yè)的垂直專家,憑借10年+的行業(yè)深耕和精準(zhǔn)的人才庫,幫助企業(yè)快速鎖定核心人才,助力業(yè)務(wù)增長。需要用獵頭公司的可找我!