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都知道獵頭找人準(zhǔn),那為什么獵頭找的人準(zhǔn)呢？

想要招聘成功的第一步,精準(zhǔn)的人才畫像,至關(guān)重要！

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一份完整的人才畫像需分別從硬性條件、軟性條件、核心能力及工作動力四個(gè)層面出發(fā)，具體包含以下七個(gè)維度：

1、教育經(jīng)歷，如學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)以及在校期間的表現(xiàn)等。

首先來說，好的學(xué)歷和教育經(jīng)歷是對一個(gè)人過往學(xué)習(xí)能力和基本素養(yǎng)的印證，因?yàn)榇髮W(xué)好比是社會的縮影及過渡，高考已經(jīng)做了第一輪的過濾和篩選。

其次，不同崗位人才需要掌握的專業(yè)知識不一樣，在大學(xué)里對于專業(yè)課的學(xué)習(xí)也為日后走上工作崗位打下了理論基礎(chǔ)。特別是技術(shù)類崗位，在學(xué)校甚至?xí)O(shè)置許多實(shí)踐課程，既提高了學(xué)生的動手能力，也節(jié)省了企業(yè)的培訓(xùn)和培養(yǎng)成本。對于某些職位來說，學(xué)歷和學(xué)術(shù)成就非常重要，例如研發(fā)、技術(shù)等。

2、工作經(jīng)驗(yàn)，即人選過往是否有相同行業(yè)、相同崗位和相同級別的工作經(jīng)歷，以及工作年限多長、企業(yè)體量多大、帶多少人的團(tuán)隊(duì)、做過什么項(xiàng)目、工作主要

職責(zé)有哪些等等有相同或相似經(jīng)歷的人選進(jìn)入企業(yè)后可快速上手開展工作，也能給公司帶來一些新的思路和經(jīng)驗(yàn)。

3、專業(yè)技能，這是指求職者在某一特定領(lǐng)域內(nèi)所具備的知識、技術(shù)和工具的掌握程度。比如辦公軟件使用、工具運(yùn)用、專業(yè)知識掌握、專業(yè)技術(shù)操作等實(shí)際的操作能力。例如，程序人員的專業(yè)技能可能包括編碼語言、數(shù)據(jù)庫管理和軟件開發(fā)工具等。

4、個(gè)人素質(zhì)，指一個(gè)人的品格、價(jià)值觀、思想道德和職業(yè)操守等方面。它反映了一個(gè)人的社會行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念、行動方式和生活方式。一個(gè)人的個(gè)人素質(zhì)良好與否直接影響他在工作、學(xué)習(xí)、家庭和社交等場合中的表現(xiàn)及其與人相處的效果。企業(yè)在招聘和選拔人才時(shí)，需要考慮候選人的個(gè)人素質(zhì)是否與崗位要求相符，因?yàn)榱己玫膫€(gè)人素質(zhì)是一個(gè)人成功的基礎(chǔ)。

5、性格特質(zhì)，性格特質(zhì)是一個(gè)人長期表現(xiàn)出來的內(nèi)在心理構(gòu)造，包括個(gè)體差異比較穩(wěn)定的、相對一致的行為模式和認(rèn)知方式、情緒反應(yīng)等。它可以影響一個(gè)人在不同環(huán)境下的行為和情緒反應(yīng)，并且對個(gè)人的社交互動、職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)能力等方面都有重要的影響。性格特質(zhì)通?？梢酝ㄟ^心理測試或測評工具來衡量和描述，例如億獵公司常用的《職業(yè)性格測評》，就用紅、藍(lán)、黃、綠來區(qū)分四種不同的性格特質(zhì)，不同性格特質(zhì)的人有不同的思維模式和行為習(xí)慣，企業(yè)在進(jìn)行人崗匹配的時(shí)候也要考慮到性格因素，避免用錯人和錯用人。

6、核心能力，是指個(gè)人在特定領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)具備的 獨(dú)特且有競爭優(yōu)勢的能力，如思考、分析和解決問題的能力，計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、自我管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等，這些都是考慮個(gè)人能力的重要因素。這些能力是看不見摸不著的，但好比是冰山下面的部分，往往決定了一個(gè)人的成果和價(jià)值產(chǎn)出。

7、工作動力，是指個(gè)體在工作過程中產(chǎn)生、維持和發(fā)展的內(nèi)部推動力量，它來源于個(gè)人內(nèi)部的需求、目標(biāo)、興趣、價(jià)值觀等因素，能夠促使個(gè)體投入更多的精力和時(shí)間來完成工作任務(wù)。工作動力是支撐個(gè)人職業(yè)發(fā)展、提高工作效率和創(chuàng)造價(jià)值的重要因素。關(guān)于人選的工作動力如何，億獵公司同樣有一套用于測評、參考的工具——《職業(yè)價(jià)值傾向測評》，后續(xù)會為大家詳細(xì)介紹和解析。

以上就是億獵獵頭人才畫像的7大維度，下期會為大家介紹人才畫像的構(gòu)建，想要和獵頭一樣精準(zhǔn)招聘,KPI爆表的朋友們,敬請期待！