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建立人才戰(zhàn)略可以幫助企業(yè)更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn),如招聘和培養(yǎng)具有關(guān)鍵技能和經(jīng)驗(yàn)的人才,提高員工的專業(yè)技能和管理能力,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)等.

二十幾年前,華為在規(guī)劃深圳總部基地時(shí),對(duì)園區(qū)的路名爭(zhēng)論不休,最后不得不請(qǐng)任正非給這些路取個(gè)名字,任正非想了一會(huì),鄭重寫下幾個(gè)詞語(yǔ)：稼先路、隆平路、沖之大道！這些路名就是按照中國(guó)幾位科學(xué)家的名字命名的,他們是鄧稼先、袁隆平、祖沖之等人,由此可見,任正非的內(nèi)心對(duì)鄧稼先等科學(xué)家是非常崇拜和敬仰的,也說(shuō)明任正非對(duì)科技人才的重視.

任正非在華為說(shuō)過(guò)一句話：“華為什么都可以缺,但人才不能缺；什么都可以不爭(zhēng),唯獨(dú)人才不能不爭(zhēng)！”在上世紀(jì)末,華為以200萬(wàn)美元的年薪從俄羅斯招聘了一位20多歲的天才數(shù)學(xué)家,因不來(lái)中國(guó)工作,華為還在俄羅斯設(shè)立華為研究院,這位俄羅斯小伙幾乎10年沒有出成績(jī),成天對(duì)著電腦在看,不知道他在干什么？有人跟任正非說(shuō)：是不是遇到騙子了？對(duì)此任正非不發(fā)表任何意見,只給這位數(shù)學(xué)天才提供很好的辦公環(huán)境.直到快10年的一天,這位數(shù)學(xué)天才手舞足蹈地歡呼：“成功啦！我終于成功了！”華為連夜把這個(gè)研究成果送到上海華為研究院進(jìn)行驗(yàn)證,結(jié)果確實(shí)是對(duì)的,比愛立信的數(shù)據(jù)更好.不要小看這個(gè)結(jié)果,這是2G到3G的關(guān)鍵算法,也就是從此時(shí)開始,華為在通信技術(shù)領(lǐng)域才有自己的算法,也確立了華為后來(lái)在5G技術(shù)領(lǐng)域上的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì).

十年磨一劍,俄羅斯數(shù)學(xué)天才終于完成了使命,當(dāng)然需要任正非這樣的企業(yè)家的胸懷和格局,有長(zhǎng)期戰(zhàn)略眼光,若只看短期利益,這樣的數(shù)學(xué)天才根本不可能獲得10年左右的研究時(shí)間.有了高度的人才戰(zhàn)略,有了人才保障,華為才創(chuàng)造了中國(guó)民族企業(yè)的奇跡.

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