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休閑食品企業(yè)如何靠獵頭“搶人”？揭秘億獵如何3周搞定年薪百萬(wàn)研發(fā)總監(jiān)！

來(lái)源：小編
發(fā)布時(shí)間： 2025-02-17 11:22:36
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休閑食品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化，新品研發(fā)速度決定生死——但你的研發(fā)團(tuán)隊(duì)還缺一個(gè)‘靈魂人物’。招聘網(wǎng)站投遞的簡(jiǎn)歷石沉大海，內(nèi)部推薦遲遲沒(méi)有回音，獵頭公司報(bào)價(jià)參差不齊……企業(yè)到底該如何快速、精準(zhǔn)地找到那個(gè)對(duì)的人？


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休閑食品企業(yè)的人才困境
行業(yè)現(xiàn)狀： 休閑食品行業(yè)增速放緩，創(chuàng)新成為核心競(jìng)爭(zhēng)力，但高端研發(fā)、營(yíng)銷人才稀缺；
招聘痛點(diǎn)：被動(dòng)求職者居多，傳統(tǒng)招聘渠道難以觸達(dá)；
崗位需求復(fù)雜，普通獵頭難以精準(zhǔn)匹配；
試錯(cuò)成本高，選錯(cuò)人可能導(dǎo)致新品上市延遲，損失數(shù)百萬(wàn)。

億獵如何破解休閑食品企業(yè)招聘難題？
垂直深耕： 作為專注快消品獵頭公司和食品獵頭公司領(lǐng)域的專家，億獵擁有10年+行業(yè)積累，覆蓋休閑食品、健康零食、功能性食品等細(xì)分賽道；
精準(zhǔn)狙擊：案例分享：某知名休閑食品企業(yè)急需一位研發(fā)總監(jiān)，要求具備跨國(guó)企業(yè)背景且熟悉健康零食賽道。億獵通過(guò)人才地圖鎖定目標(biāo)，3周內(nèi)推薦5位候選人，最終成功入職一位年薪百萬(wàn)的頂尖人才；數(shù)據(jù)佐證：億獵在休閑食品領(lǐng)域的崗位交付周期平均縮短30%，客戶滿意度達(dá)95%。
風(fēng)險(xiǎn)兜底： 億獵提供90天保證期，確保候選人穩(wěn)定入職，降低企業(yè)試錯(cuò)成本。

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為什么選擇億獵？——休閑食品獵頭公司的三大優(yōu)勢(shì)
行業(yè)人脈庫(kù)： 億獵擁有百萬(wàn)級(jí)人才庫(kù)，含休閑食品行業(yè)核心人才資源，覆蓋研發(fā)、營(yíng)銷、供應(yīng)鏈等關(guān)鍵崗位；
AI賦能招聘： 通過(guò)智能匹配系統(tǒng)，快速篩選符合企業(yè)文化的候選人，提升招聘效率；
定制化服務(wù)： 根據(jù)企業(yè)需求，提供人才地圖、薪酬調(diào)研、競(jìng)對(duì)分析等增值服務(wù)，助力企業(yè)制定長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略。

企業(yè)選錯(cuò)獵頭的三大風(fēng)險(xiǎn)（附解決方案）
風(fēng)險(xiǎn)1：交付延遲，錯(cuò)失市場(chǎng)機(jī)會(huì)
解決方案：選擇億獵，享受24小時(shí)極速響應(yīng)服務(wù)；
風(fēng)險(xiǎn)2：候選人質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，浪費(fèi)時(shí)間和成本
解決方案：億獵提供“先推薦后付費(fèi)”模式，確保企業(yè)滿意；
風(fēng)險(xiǎn)3：商業(yè)機(jī)密泄露，核心團(tuán)隊(duì)被挖角
解決方案：億獵簽署嚴(yán)格保密協(xié)議，保障企業(yè)信息安全。

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