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2024年調(diào)理品行業(yè)的發(fā)展前景廣闊.隨著市場(chǎng)規(guī)模的擴(kuò)大、消費(fèi)者需求的多樣化、產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)升級(jí)以及銷(xiāo)售渠道的拓展,調(diào)理品行業(yè)將迎來(lái)更加廣闊的發(fā)展空間.選擇一家專(zhuān)業(yè)獵頭公司至關(guān)重要。

案例一：河北某知名食品工廠(chǎng)（招研發(fā)總監(jiān)）

該公司在河北已有30多年的發(fā)展歷史,該公司優(yōu)勢(shì)：從養(yǎng)殖、切割、深加工一體化的產(chǎn)業(yè)鏈+自有的市場(chǎng)份額比較多.

但這兩年市場(chǎng)變化莫測(cè),業(yè)務(wù)遇到瓶頸.銷(xiāo)售渠道頻頻受挫,客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品口味不滿(mǎn)意,客戶(hù)滿(mǎn)意度持續(xù)下降,倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品積壓,整個(gè)華北市場(chǎng)都受到波及.

經(jīng)公司多方考慮和調(diào)研,找到一家專(zhuān)注快消品行業(yè)的獵頭公司-億獵獵頭,億獵獵頭入企調(diào)研 針對(duì)該公司目前的境況,為其量身定制招聘方案,找合適企業(yè)現(xiàn)狀的研發(fā)總監(jiān).

億獵獵頭通過(guò)企業(yè)實(shí)地調(diào)研,優(yōu)化人才畫(huà)像,以及對(duì)調(diào)理品行業(yè)的專(zhuān)業(yè)把控,在15天內(nèi)找到合適的研發(fā)總監(jiān).企業(yè)和人才雙方配合下3月內(nèi)推出2款新品,一經(jīng)上市一搶而空.

調(diào)理品行業(yè)是涵蓋了多種類(lèi)型產(chǎn)品的領(lǐng)域,無(wú)論是雞肉調(diào)理品、海鮮調(diào)理品還是面食調(diào)理品.調(diào)理品行業(yè)的獵頭公司也有很多,而口碑好、靠譜的獵頭公司就屈指可數(shù),比如億獵獵頭、光輝等.企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí),多溝通多對(duì)比,找到適合自己行業(yè)的獵頭公司.

河北調(diào)理品企業(yè)遇到人才難題,選獵頭公司時(shí),一定要注意以下幾點(diǎn)：

1.人才儲(chǔ)備與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：用獵頭的目的是為了人才上崗解決企業(yè)難題,所以一定要看獵頭公司的人才儲(chǔ)備,有沒(méi)有同行業(yè)同崗位的成功案例.

2.人才保證期條款：簽獵頭協(xié)議時(shí),除了基礎(chǔ)的獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),一定要注意人才保證期,通常是3個(gè)月,如果保證期內(nèi)人才有異動(dòng),可以免費(fèi)替補(bǔ)的.

3.公司規(guī)模與服務(wù)保障：一定不要選太小的獵頭公司,服務(wù)沒(méi)有保證,打不完的官司.

以上就是河北調(diào)理品企業(yè)借助獵頭公司突破人才難題的小故事,很榮幸給大家選獵頭公司時(shí)提供一些避坑小技巧,祝愿所有企業(yè)再也沒(méi)有人才難題.企業(yè)如果需要核心人才,小編一直在.